人力主管
2016-10-10 13:57

本科学历   若干名

地点:深圳

职位描述:
【岗位职责】
1.招聘:
根据公司战略、业务发展要求,收集、分析、汇总各部门招聘需求,制定年度招聘计划;
根据公司现有编制体系和业务发展需求制定、完善招聘管理制度、流程,并执行落地;
维护、使用、评估现有招聘渠道,并根据市场变化及岗位特性积极拓展新的招聘渠道;
完善并定期跟踪岗位编制情况,定期更新岗位说明书;

2.绩效考核:
  负责绩效管理的实施、监控与评估,参与制定绩效方案进行完善与优化,协助绩效体系搭建
组织管理层制定各部门绩效指标体系,标识各部门绩效考核表;组织各部门做好绩效考核的执行工作;
3.培训:
分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施
根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施
  发掘公司内部培训资源,推进内部培训,定期组织内部分享


【岗位要求】
1、本科及以上学历;
2、人力资源及相关专业;
3、3年以上招聘工作经验
4、游戏行业工作经验者优先
5、性格开朗,办事沉稳、细致,有良好的团队合作意识

简历投递:[email protected]